HR-менеджер опять был расстроен. Очередной кандидат так же провалил собеседование, как и 24 предыдущих. «Неужели я даю такое сложное задание? — думал HR-менеджер. — Всего лишь возвести число 5 в степень n и узнать последние две цифры числа. Да, конечно, n может быть большим, и на калькуляторе такую степень не посчитать, но нам и нужны люди, способные думать, а не только инструкции исполнять.»
А вы смогли бы пройти собеседование в компании, занимающейся машинным зрением в ИТ-граде?